Nos principes d’action
Nous sommes convaincus que l’addition et la combinaison des compétences sont essentielles pour concevoir et proposer des solutions performantes, particulièrement en matière de prévention, d’environnement et d’innovation.
Nous œuvrons :
Pour la santé et la sécurité de tous
La santé et la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs, qui sont la première ressource et richesse de l’entreprise, figure au premier rang de nos engagements. Elle est aussi le reflet de notre exigence en matière réglementaire, sociale et économique. Au-delà de la maîtrise des risques liés à la sécurité de notre personnel, qui résulte en l’amélioration aussi bien de nos résultats en la matière que de notre productivité, notre système de management de la sécurité nous permet d’intégrer la prévention à tous les niveaux de l’entreprise.
Les Safety Day(s)
Chaque année, nous organisons les Safety Day(s), un rendez-vous majeur pour toutes nos équipes autour des enjeux de santé et de sécurité au travail. De nombreux ateliers sont mis en place afin de sensibiliser nos collaboratrices et collaborateurs à la prévention de nos risques.
Vigilants Ensemble
La sécurité de nos équipes est une priorité qui repose sur une vigilance de chaque instant, à la fois individuelle et collective. A cette fin, la formation et l’accompagnement de nos collaboratrices et de nos collaborateurs sont un levier essentiel pour le développement des compétences et la réduction des accidents. Notre politique ambitieuse participe au renforcement de notre culture prévention.
Pour le respect de l’environnement
Depuis sa création, Crapie s’engage à réduire son impact environnemental. Cet engagement transparait à travers l’ensemble de nos activités : conception, production, logistique et distribution.
Depuis 2018, nous valorisons notamment les chutes de films rétroréfléchissants et de tôles issues de la fabrication de nos panneaux pour la conception de nos piquets K5b, permettant une réduction de 30% des déchets issus de ces matières.
Afin de limiter notre empreinte carbone, nous privilégions également le recours à des partenaires locaux chaque fois que cela est possible.
Notre bureau d’études place l’économie circulaire au cœur de ses développements en privilégiant l’intégration de matériaux recyclés dès la phase de conception de nos produits.
Dans une démarche d’amélioration continue, Crapie est labélisée EcoVadis depuis 2026, reconnaissance de notre engagement en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Pour nous et nos partenaires, qualité, responsabilité et environnement sont au cœur de nos actions. Aujourd’hui, nous renforçons cette ambition avec une démarche structurante d’écoconception, qui s’inscrit dans la continuité de nos engagements et dans une logique d’amélioration continue.
L’écoconception est un levier d’innovation durable qui nous permet de concevoir mieux tout au long du cycle de vie de nos produits et services. Moins de ressources, moins de matières, moins d’énergie, moins de déchets, sans compromis sur la performance.
Notre engagement environnemental est fondé sur une démarche proactive, concrète et mesurable. Elle est basée sur 3 axes :
- Agir pour le climat
- Préserver les milieux naturels
- Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire
Découvrez notre plaquette environnementale.
Pour la qualité
Nous nous engageons à produire et à fournir à nos clients des produits de qualité en conformité avec les normes françaises. A toutes les étapes de conception, de fabrication et de distribution de nos produits, nous agissons individuellement et collectivement pour la satisfaction de nos partenaires et clients, grâce notamment à une gestion réactive et proactive des risques de non-conformités.
Pour l’emploi et l’éducation
Acteur engagé, nous tissons des liens durables et de confiance avec les parties prenantes de nos projets (nos clients, nos fournisseurs, …). Nous nous engageons en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelles, avec des objectifs ambitieux d’embauche. Nous reconnaissons les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs et offrons un environnement propice à leur développement, notamment par le biais de nos programmes de formation.
Notre politique favorise l’intégration de plus en plus de jeunes issus de cursus scolaires ou professionnels divers. Qu’ils soient issus de grandes écoles, de l’université ou d’un cursus professionnel différent, nous les formons à nos métiers et les accompagnons dans leurs projets.
Pour l’égalité des chances
Nous veillons à garantir l’égalité des chances. Nous promouvons la diversité culturelle, la mixité professionnelle et l’embauche de travailleurs en situation de handicap et de seniors.
Nous avons pour ambition d’assurer à chaque individu les mêmes chances, aussi bien à l’embauche que dans l’accès à la formation et à la promotion. Crapie s’engage à favoriser la diversité au sein du personnel d’exécution et d’encadrement.
Pour le respect de l’éthique
Fidèles aux attitudes qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons, nous veillons à ce que nos activités soient régies par l’exemplarité de nos collaboratrices et collaborateurs. Tous exercent la plus grande vigilance vis-à-vis de l’application de notre charte éthique et comportements et de notre code de conduite anticorruption, à titre personnel et parmi les équipes placées sous leur responsabilité.
Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent dans nos relations avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs. Au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.
